Victor Medical 12 ° Novo Programa de Treinamento de Funcionários

O talento é a base, o treinamento é a escada

A Victor Medical sempre considerou o desenvolvimento de novos funcionários como um componente central de sua estratégia de talentos. Para ajudar as novas contratações a se adaptarem rapidamente às suas funções, este programa de treinamento foi construído sobre o aprendizado online preliminar e focado em um currículo abrangente estruturado em torno de três dimensões: teoria aprofundada, habilidades práticas, e aplicação baseada em cenários. O programa incluía não apenas conhecimentos profissionais sólidos, mas também treinamento prático. Os questionários matinais diários tornaram-se uma rotina "obrigatória", impulsionando a internalização do conhecimento por meio de avaliações frequentes e transformando o aprendizado fragmentado em capacidades sistemáticas.

Exercícios práticos: aprendendo através da competição

• Continuando a tradição de Victor de "aprendizagem e avaliação integradas de gestão totalmente fechadas", este treinamento aderiu à filosofia de "promover o treinamento por meio da avaliação e encorajar a aprendizagem por meio da competição". Além dos questionários matinais diários, o programa incluiu várias rodadas de competições de equipes que não apenas acenderam uma sensação de rivalidade saudável entre os novos funcionários, mas também fortaleceram a coesão da equipe por meio da colaboração.

• O treinamento de aptidão física também foi parte integrante do programa. As corridas noturnas ajudaram os participantes a aliviar o estresse e fortalecer seus corpos após intensas sessões de aprendizado, permitindo-lhes abordar o treinamento do dia seguinte com energia renovada-alcançando um verdadeiro equilíbrio entre trabalho e descanso.

• As avaliações finais combinaram exames escritos, testes orais e prática prática, fornecendo uma avaliação completa dos resultados de aprendizagem de cada participante para garantir que todos estivessem equipados com sólidas habilidades profissionais antes de entrar no local de trabalho.

Cerimônia de Graduação

Em 15 de julho, o 12 ° Programa de Treinamento de Novos Funcionários foi concluído com uma cerimônia de formatura. O evento contou com a presença do Sr. Wan Shiping, Presidente da Canopus Wisdom Medical‌, Sr. Wu Naizhan, Vice-Gerente Geral Executivo da Victor Medical, e Sra. Wang Xizhi, Diretora de Marketing da Victor Medical. O Sr. Wan Shipingapresentou certificados honorários e prêmios aos três primeiros estagiários e outros participantes que foram aprovados com sucesso, reconhecendo sua dedicação e progresso ao longo do treinamento.

"Cada treinamento marca um novo começo e cada recém-chegado representa o futuro de Victor", afirmou o presidente em seu discurso. Ele incentivou os novos funcionários a traduzir seu treinamento em ação, a melhorar continuamente por meio da prática e a crescer junto com a empresa. Os novos contratados expressaram sua determinação em levar adiante o que aprenderam, manter o profissionalismo e manter o senso de responsabilidade ao embarcar em suas jornadas de carreira na indústria de dispositivos médicos.

A conclusão bem-sucedida do 12 ° Novo Programa de Treinamento de Funcionários da Victor Medical injetou nova vitalidade e esperança na empresa. Olhando para o futuro, vamos dar as mãos a todos os colegas Victor-unidos em força, navegando em direção ao nosso shSonhou-contribuir para a saúde global e compor um novo capítulo brilhante para a Victor Medical.